Le paradoxe de la diversité : une plus grande diversité mène à plus d’idées mais aussi la possibilité de plus de conflit sans l’acceptation des participants de ces idées. Le management de la valeur avec un animateur, focalise sur l’inclusion des participants de points de vue différents, pour régler de grands problèmes. Le MV surmonte le paradoxe de la diversité, les participants assouplissent leur point de vue, accueillent les nouvelles idées et atteignent un consensus sur de nouvelles solutions.
Venez en entendre plus sur comment le MV peut surmonter le paradoxe de la diversité en participant à Créer de la valeur par la diversité, du 4 au 6 octobre 2022.